Hr-manager (adviseur personeel) - (A5a-A5b)

Mintus

Zorgvereniging Mintus, het OCMW Brugge en haar welzijnsverenigingen streven ernaar het belangrijkste kapitaal van de organisatie, het personeel, zo goed mogelijk in te zetten om de doelstellingen van de diverse organisaties te bereiken. De gemeenschappelijke hr-dienst heeft de opdracht die talenten aan te werven die passen binnen het gemeenschappelijk waardenkader, waarbij elk talent van elke medewerker optimaal wordt ontdekt, benut en verder ontwikkeld.

Functie:

• Als hr-manager verpersoonlijk je de missie om in Mintus, het OCMW Brugge en haar verenigingen een enthousiasmerend hr-beleid te voeren.
• Als lid van het directiecomité draag je bij tot de realisatie van de visie en strategie van Mintus, OCMW Brugge en haar verenigingen. Je staat in voor de vertaling van die visie en strategie naar een coherent hr-beleid.
• Je geeft leiding aan een 30-tal medewerkers uit de afdelingen Dossierbeheer, Loopbaanbegeleiding, Personeel en Organisatie en Welzijn.
• Je coördineert en organiseert de verschillende activiteiten van de hr-dienst, stelt hierbij de juiste prioriteiten en streeft steeds naar een efficiënte en kwaliteitsvolle werking.
• Je beheert het budget van de hr-dienst.
• Je onderhoudt je formele en informele netwerk met diverse interne en externe partijen en ondersteunt hiermee een positieve overlegcultuur.
• Je zorgt ervoor dat je voortdurend op de hoogte blijft van de nieuwste evoluties en ontwikkelingen op hr-vlak, op het vlak van wet- en regelgeving, enz

Profiel:

• Je hebt de ambitie om van de verdere uitbouw en professionalisering van de hr-dienst van Mintus een absoluut succes te maken.
• Je bent vertrouwd met de zorg- en overheidssector en de daarbij horende uitdagingen en regelgeving.
• Communiceren en netwerken is jouw sterkte.
• Je bent dé verbindende persoon voor jouw dienst en de organisatie.
• Je inspireert jouw medewerkers en zorgt ervoor dat de doelstellingen voor de organisatie worden behaald.
• Je behoudt het overzicht op de organisatorische en budgettaire situatie van de hr-dienst.

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je beschikt over een master diploma en je kan 5 jaar nuttige ervaring voorleggen.

Selectie:

• De selectieprocedure bestaat uit de opmaak van een beleidsnota, assessment en mondeling gesprek. Deze selectieproeven zullen doorgaan in maart/april. Verdere info en data volgen bij inschrijving.

Aanbod:

• Een voltijds contract onbepaalde duur
• De aanstelling gebeurt in contractueel verband binnen Mintus (Zorgvereniging Brugge).
• Overname van maximum 10 jaar relevante privé-anciënniteit in aanwerving.
• Overname van alle openbare anciënniteit.
• Een dynamische en boeiende werkomgeving.
• Extralegale voordelen.
• Ruime vormingsmogelijkheden.
• Interessante vakantieregeling.
• Er wordt een werfreserve aangelegd.

Geprikkeld:

LET OP: SOLLICITEER ENKEL VIA ONDERSTAANDE LINK (website van Poolstok):
www.poolstok.be/vacatures met je motivatiebrief, cv en een kopie van het vereiste diploma.

Inschrijven kan tot uiterlijk 28 februari 2019.

Extra info :

• Omtrent de functie inhoud: Dhr. Christian Fillet, Algemeen Directeur, via e-mail christian.fillet@mintus.be
• Voor vragen rond de inschrijving: Poolstok via info@poolstok.be
• Voor alle andere vragen: Myra Vandekerckhove (Search & Selection), via e-mail m.vandekerckhove@searchselection.com

Meer info en solliciteren

  • OCMW Brugge, Ruddershove 4, 8000 Brugge
  • Vragen over de functie-inhoud :
  • Contactpersoon personeelsdienst :
  • Extern bureau: Search en Selection
  • t: m.vandekerckhove@searchselection.com

Solliciteren kan tot en met donderdag 28 februari 2019